1月6日,中標集團召開子公司負責人2022年度述職考評會,集團黨政班子、各公司各部門主要負責人參加了考評會議。巫小波副院長出席會議并指導工作,會議由集團總經理王賡主持。
集團8家子公司和1家參股公司主要負責人圍繞2022年經營目標及重點任務進行了系統盤點,對企業發展中目標達成、存在問題及應對策略進行了全面匯報。同時,圍繞可持續發展及集團“十四五”戰略規劃對2023年重點工作進行整體規劃。
趙宏春董事長在會上強調,要以述職為契機,總結收獲,正視不足,合力謀劃,為新年工作鉚足干勁再立新功。
巫小波副院長作總結發言,感謝中標員工一年的辛勤付出和充分肯定中標企業所取得的成績,也指出了集團發展過程中存在的遺憾。他鼓勵廣大黨員干部扛起壓力責任,站穩政治立場,搶抓市場機遇,深化國企改革,完善公司治理,筑牢廉潔底線,提升核心競爭力,弘揚企業家精神,合力推動集團高質量發展。
1月6日,中標集團召開子公司負責人2022年度述職考評會,集團黨政班子、各公司各部門主要負責人參加了考評會議。巫小波副院長出席會議并指導工作,會議由集團總經理王賡主持。
集團8家子公司和1家參股公司主要負責人圍繞2022年經營目標及重點任務進行了系統盤點,對企業發展中目標達成、存在問題及應對策略進行了全面匯報。同時,圍繞可持續發展及集團“十四五”戰略規劃對2023年重點工作進行整體規劃。
趙宏春董事長在會上強調,要以述職為契機,總結收獲,正視不足,合力謀劃,為新年工作鉚足干勁再立新功。
巫小波副院長作總結發言,感謝中標員工一年的辛勤付出和充分肯定中標企業所取得的成績,也指出了集團發展過程中存在的遺憾。他鼓勵廣大黨員干部扛起壓力責任,站穩政治立場,搶抓市場機遇,深化國企改革,完善公司治理,筑牢廉潔底線,提升核心競爭力,弘揚企業家精神,合力推動集團高質量發展。